来源：郑州晚报

   当好企业的“服务员”、纾困解难的“贴心人”，近年来，我市通过改造提升传统产业、培育壮大新兴产业、超前布局未来产业，有效盘活“岗位存量”、持续做大“岗位增量”，使高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程，提高发展的就业带动力。

  支持稳岗扩岗

  优惠措施时间延长

  据了解，我市将继续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，这一“减”对于各企业来说是一大利好。

  “政策将实施至2025年12月31日。延续实施失业保险稳岗返还政策，参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，2023年未裁员或裁员率不高于2023年全国城镇调查失业率控制目标5.50%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。”市人社局相关负责人表示，此外，大型企业按照企业及其职工2023年实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按照60%返还。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户等六类市场主体参照实施。

  “在‘免’上，我市针对招用毕业年度和离校2年内未就业的高校毕业生等人员并为其缴纳社会保险费的单位，按规定将给予社会保险补贴，政策实施期限截至2025年12月31日。”

  6月，郑州市中小企业服务中心组织企业参加省工信厅、省教育厅在河南大学举办的2024年全国中小企业网上百日招聘活动暨“优企进校 招才引智”专项行动。据统计，现场共收取简历119份，5名毕业生当场与企业达成就业意向。

  而“真金白银”助企惠企方面，郑州市降低小微企业担保贷款申请门槛，个人创业担保贷款额度提高至50万元，小微企业创业担保贷款额度提高至400万元，对符合条件的创业担保贷款给予贷款实际利率50%的财政贴息，政策实施期限截至2028年9月30日。2024年全市新增发放创业担保贷款13.46亿元以上。

  目标重点群体

  多项措施“叠加”助力

  “我们郑州城发龙门美寓本批次配租房屋共519套，租金价格区间每月为1163至1228元，配备家具家电，拎包入住……”8月的一天，今年刚毕业的小华正在听工作人员为自己详细介绍2024年我市第五批人才公寓——金水区城发龙门美寓的基本情况。

  金水区的另一边，举办的一场郑州高校毕业生大型招聘会正如火如荼进行，现场邀请了70余家用人单位参加，提供就业岗位9700余个，多位求职者正在这里“觅知音”。

  据了解，近年来，郑州积极实施青年创新创业行动，按规定落实学历人才公寓、人才驿站、人才生活补贴、首次购房补贴等支持政策。

  “今年，我们还组织动员在郑州各类企事业单位推出至少20万个就业岗位，新吸引20万名高校毕业生等青年人才留郑来郑创业就业。”市人社局相关负责人表示，同时，统筹实施“三支一扶”、特岗教师等基层服务项目，鼓励和引导高校毕业生到基层就业。

  在就业帮扶上，负责人表示，我市还对公共就业创业服务机构独自开展及其与高校联合开展的招聘活动，进场招聘单位达到100家以上的，按每家参会单位200元标准申请补贴。

  聚焦就业服务

  优化措施给予保障

  “我们这儿附近有8栋写字楼，有2.5万流动人口，这些人中多数为青年人，有大量的用工求职需求。”郑东新区商都路创业社区“乐业小站”的工作人员说。

  市人社局相关负责人告诉记者，为打通市民就业“最后一公里”，我市聚焦人员集中居住区、人流密集区、产业集聚区、易地搬迁集中安置区等区域，布局基层就业服务网点，因地制宜自建“家门口”就业服务站、零工市场、乐业小站，在人才与企业之间搭建沟通桥梁。

  3月，省人力资源和社会保障厅发布《2024年“人人持证、技能河南”稳规模优结构增实效建设工作方案》，明确了今年全年将完成职业技能培训人数的目标。

  “目前，我市聚焦先进制造业、优质农业、高端服务业，完成各类职业技能培训24.70万人次，新增技能人才21.80万人以上、高技能人才16.80万人以上。”市相关负责人表示，未来还将继续积极推进该项工作。

  针对创新人才评价开发模式，负责人表示，我市不仅支持符合条件的民营企业开展特级、首席技师评聘工作，支持符合条件的技能人员破格申报高级职称，还组织开展郑州市高层次人才认定、产业骨干人才认定和优秀青年科技人才遴选工作，引进培养研发创新领军人才和骨干人才。

  如今，出行、外卖、即时配送、同城货运等行业平台企业已成为城市不可或缺的一道亮丽风景。对此，我市聚焦此类群体，积极开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作以及工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作，保障异地工伤职工医疗待遇，让他们工作有所依，企业用工无负担。（记者 李娜 陶然）